はじめに：バックオフィスこそ「正確な英語」が命
外資系企業の日本法人、あるいはグローバル展開を行う日系企業のバックオフィス（経理、財務、人事、労務など）において、海外のヘッドクォーター（本社）や各国の支社との円滑な連携は業務の生命線です。
数字の報告、コンプライアンスの確認、人事制度のすり合わせなど、バックオフィスのコミュニケーションにおいては「なんとなく伝われば良い」という大雑把な英語は許されません。一つの単語の誤解や、時制（過去・現在・未来）の取り違いが、企業にとって致命的なトラブルに発展する可能性があるからです。
そのため、バックオフィス業務に従事する方のVersant対策は、流暢さ以上に「正確性」に重きを置く必要があります。
狙うべきはSentence Mastery（文章構文）のハイスコア
バックオフィス職の方にとって、Versantにおける最も重要なサブスコアは「Sentence Mastery（正しい文法・構文で話す力）」と「Vocabulary（適切なビジネス語彙）」です。
目標スコアとしては、正確な情報伝達が期待できるB2レベル（GSE 59〜75点）がひとつのベンチマークとなります。
「その請求書は先月支払われました（受動態・過去形）」
「もし予算が承認されれば、来月採用を開始します（仮定法・未来形）」
このように、誰が・いつ・どうしたのかという事実関係を、文法エラ〜なく正確なSVO（主語・動詞・目的語）構造で組み立てる能力（瞬間英作文能力）を徹底的に鍛え上げることが重要です。
パートB（復唱）とパートD（文章問題）で「保持力」を鍛える
また、本社からの指示や複雑なコンプライアンスのルールを電話会議で正確に聞き取るためには、リスニングの「リテンション（短期記憶による保持力）」が不可欠です。
VersantのパートB（聞こえた通りにリピートする）やパートD（短い文章を聞いて質問に答える）のトレーニングにおいて、「ただ音のオウム返しをする」のではなく、「聞いた瞬間にその情景（誰が何をしたのか）をビジュアル化して脳内に保持する」訓練を重ねましょう。
これができるようになれば、英語の会議の議事録作成や、本社への正確なレポート業務が劇的に楽になります。
